WIR HABEN DERZEIT 0 OFFENE STELLEN


Derzeit gibt es in unserer Kanzlei leider keine offenen Positionen. Da unsere Kanzlei aber erfahrungsgemäß dem Wachstum und Personalausbau verpflichtet ist, sind so genannte „Blindbewerbungen“ (verbunden mit der Bitte um Evidenzhaltung) für künftige personelle Vakanzen natürlich jederzeit willkommen. Wir würden uns freuen, im Fall von Personalbedarf auf Sie und die entsprechende Blindbewerbung zurückgreifen zu dürfen. Entsprechende Details zur DSGVO und zum DSG 2000 entnehmen Sie bitte dem beigefügten PDF  in der nachstehenden Rubrik.

Information zur Datenverarbeitung von Bewerberdaten

Gemäß Art 13 und 14 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem Datenschutzgesetz (DSG 2000) stellen wir allen Bewerbern eine detaillierte Information zur Handhabung sämtlicher übermittelter Daten bei Bewerbungen zur Verfügung: